Dans la recherche d’un emploi, le portfolio est souvent un support fondamental. Il te permet de présenter ton travail et ton approche en tant que designer. Cela peut vraiment faire pencher la balance pour mener vers un recrutement pour une offre qui te plait vraiment.
Tu te demandes peut-être pourquoi un portfolio est intéressant pour une équipe de recrutement. C’est pourtant un élément clé, parce que cela montre plusieurs choses :
Ce dernier point est très important, et peut facilement être oublié par les juniors. On peut être vite tenté de présenter le résultat final du projet, sans aborder tout le processus qui a mené à ce résultat. C’est finalement cela qui va intéresser les recruteurs dans un poste d’UX.
La vidéo ci-dessous, par le Nielsen Norman group, explique ce que les recruteurs recherchent dans les portfolios.
Nous avons de la chance, parce qu’aujourd’hui, les designers peuvent partager en ligne les portfolios qui leur ont permis de rejoindre des entreprises incontournables de la Tech.
Par exemple, voici des portfolios qui ont permis à des designers d’être embauchées à Amazon, IBM et Uber.