Visuel généré avec Midjourney
La démarche de recherche d’emploi n’est généralement pas une partie de plaisir. En tant que nouveaux UX/UI Designer, vous allez être en concurrence avec d’autres profils juniors, mais aussi avec des professionnels plus expérimentés que vous.
L’une des principales problématiques que vous allez rencontrer est classique : vous avez peu, ou pas d’expérience dans un cadre professionnel. De leur côté, les entreprises qui recrutent vont généralement chercher le meilleur profil possible pour répondre à leurs besoins. C’est donc typiquement le cas du serpent qui se mord la queue, puisque vous avez besoin d’expérience et les entreprises recherchent un minimum d’expérience.
Pour autant, nous avons tous commencé quelque part. Avant de vous lancer dans vos recherches, vous devez arriver préparés, en élaborant un panel de ressources (CV, portfolio, site web…) à exploiter à votre avantage, mais aussi en consolidant votre présence en ligne. Ces différents aspects ont été abordés dans un article précédent, que vous pouvez consulter en amont de cette lecture.
L’article suivant se focalise sur l’état d’esprit à adopter pendant la recherche d’emploi, et présuppose que vous avez fait le travail nécessaire en amont pour postuler dans les meilleures conditions.
Aujourd’hui, des plateformes incontournables comme Linkedin ou Indeed sont utilisées par les recruteurs. Commencez par passer une partie de votre temps dessus pour trouver les offres qui vous correspondent.
En fouillant, il existe beaucoup de sites où trouver des offres d’emploi. Essayez de comprendre lesquels vous correspondent le mieux, pour savoir où concentrer vos recherches. Dans la Tech, la plateforme Welcome to the Jungle publie régulièrement des offres d’emploi, dont des offres en UX/UI design. Jetez-y un oeil pour voir ce qui pourrait convenir à votre profil.
Autre structure très intéressante pour votre recherche : l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), qui peut vraiment booster votre exposition. En enregistrant votre profil sur leur site, vous pourrez candidater à des postes mais aussi être contactés spontanément par des entreprises intéressées par vos compétences. A titre personnel, j’ai été régulièrement sollicité (parfois plusieurs fois par jour) par des recruteurs, et j’ai obtenu de nombreux entretiens de cette manière. Je ne peux que vous recommander de tenter votre chance sur cette plateforme.
Dans votre recherche d’emploi, vous allez trouver des offres qui répondent de près ou de loin à vos attentes pour un premier emploi.
Naturellement, nous aurions tendance à candidater au maximum d’offres qui peuvent nous intéresser de près ou de loin. Si nous pouvons essuyer des refus, pourquoi ne pas planter des graines au plus d’endroits possibles ?
Cela ne marche pas comme ca en pratique. Candidater à des postes pour lesquels vous n’avez pas le profil adapté peut vous faire perdre un temps précieux. Lisez bien les descriptions des offres d’emploi, pour voir si vous avez vraiment un profil adapté pour postuler.
Autre élément important : personnalisez vos candidatures ! Si vous envoyez le même CV et la même lettre de motivation à toutes les entreprises auxquelles vous postulez, vous risquez de viser à côté.
Pour moi, il est préférable de postuler à 10 offres qui vous plaisent vraiment en personnalisant votre candidature, plutôt que de candidater à 50 offres avec les mêmes documents recyclés.
Suivant le poste auquel vous candidatez, vous pouvez ajuster les types de projets que vous présentez. Par exemple, si vous candidatez chez une entreprise comme Airbus et que vous avez déjà pu appréhender un projet dans le secteur aéronautique, mettez-le absolument en avant. Si vous présentez des portfolios “sur mesure” aux employeurs, ces derniers pourront voir cela comme un gros point fort de votre profil.
Nous venons d’aborder la première étape de votre recherche d’emploi, qui consiste à transmettre des candidatures adaptées aux entreprises qui vous intéressent. Mais l’étape des entretiens va aussi être un défi pour vous.
Une fois que vous aurez candidaté à des offres d’emploi, vous allez potentiellement être contactés pour des entretiens.